朝礼・スピーチの悩み解消！

【朝礼ネタ】求人広告の「男性スタッフ活躍中！」「30代活躍中！」 ＯＫ？ＮＧ？～

今回の朝礼ネタは「求人広告の疑問（その2）」。

前記事では、身近な「求人広告（雇用）の疑問」として、

「週休2日制と完全週休2日制の違いは？」
「社会保険完備の完備とは？」
「試用期間中の解雇は予告不要？」

について取り上げました。

当記事では引き続き、求人広告においてお馴染みの表現、

「男性スタッフ活躍中！」「30代活躍中！」など

について、それぞれを規制する『男女雇用機会均等法』『雇用対策法』の簡単な解説を交え、法的に本当にＯＫなのか？実はＮＧなのか？を考察してみます。

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【朝礼ネタ】「週休2日制と完全週休2日制の違いは？」「社会保険完備とは？」他

今回の朝礼ネタは「求人広告の疑問（その1）」。

求人広告でよく目にするこんな表記。

・週休2日制と完全週休2日制
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月有
・男性スタッフ活躍中！
・30代活躍中！　など。

自分の意思で入社した会社を、自分の意思で退職することが当たり前の世の中。
一方で、面接時に優秀だと思って採用した社員が、入社後に豹変したと嘆く採用担当者。

求人広告は、言ってみればお見合い写真。面接は、言ってみればお見合いそのもの。
お互いがお互いの良い点ばかり見せ合っていれば、当然、入社後にお互いの悪い点ばかりに目がいくもの。「入社後」を「結婚後」に置き換えた夫婦も然り…

と、愚痴はさておき、

日常、採用業務に携わる方はもちろん、そうでない方も、朝礼ネタや会話ネタとして押さえておきたい、求人・雇用に関するちょっとした疑問を集めてみました。

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【朝礼ネタ】「医療費控除」「高額療養費」重複支給は？生命保険は含める？

今回の朝礼ネタは「医療費控除と高額療養費」。

確定申告時期を迎えると、決まって検索ワードの上位に登場する「医療費控除」。毎年、多くの方が疑問を抱いているようです。

何となく分かっているようで、何となく分かっていない「医療費控除」と「高額療養費」の違い。

さらに、個々人で契約している「生命保険」や「医療保険」などが絡んでくると、思いのほか複雑です。

確定申告に関係するのは「医療費控除」のみ。と言いたいところですが、「高額療養費」も確定申告と無関係ではありません。

病中・病後に考えると余計に具合が悪くなりそうなこの話題。できれば、元気な時に把握しておいた方が良さそうです。

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【朝礼ネタ】黄金律とは？　自己中の「あの人」に言い聞かせたい教訓

今回の朝礼ネタは「黄金律」。

長方形は「1：1.6」の比率が最も美しいとされる。
それは黄金比。

赤紫の混ざった光沢の強い緑色が一般的とされる。
それは黄金虫。

冗談はさておき「黄金律」という言葉の響きに、あなたはどのような印象をお持ちでしょうか？

そもそも「黄金」。文字通り「金」や「金銭・金貨」を指す言葉ですが、他に「価値のある貴重なもの」の意でも使われるこの言葉。改めて「黄金律」を少し詳しくみてみます。

絵に描いたような自己中な「あの人」、未だ学生気分の抜けない「あいつ」への特効薬にぜひ。
もちろん、自戒の念も込めて。

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【朝礼ネタ】面白いクイズを朝礼で出題してみるとどうなるか？

今回の朝礼ネタは「クイズ」。

とある営業会社の朝礼。
毎回、その日の朝礼当番が「クイズ」を出題するそうです。
この「クイズ朝礼」の目的は概ね以下の3点。

・朝一番、頭を使うようにする
・全員参加型の朝礼を意識させる
・単純に「話のネタ」を共有する

だそうです。

確かに朝礼スピーチは、話が一方通行になりがちです。
退屈な上司の話も多く、よほど「いい話」でない限り、右から左というのが現実かもしれません。

その点、この「クイズ朝礼」が目的としている3点は、賛否あるかとは思いますが、「朝礼本来の主旨」という点でみれば、非常に理に適っています。

では、どんなクイズが朝礼ネタとして重宝するのでしょうか？
以下、5問ほどクイズを引用しますので「それなりに」考えてから答えをご覧になってみてください。

【朝礼ネタ】面白いクイズを朝礼スピーチで引用してみる（スピーチ実例つき）の続きを読む »»