朝礼・スピーチの悩み解消！

【朝礼ネタ】求人広告の「男性スタッフ活躍中！」「30代活躍中！」 ＯＫ？ＮＧ？～

今回の朝礼ネタは「求人広告の疑問（その2）」。

前記事では、身近な「求人広告（雇用）の疑問」として、

「週休2日制と完全週休2日制の違いは？」
「社会保険完備の完備とは？」
「試用期間中の解雇は予告不要？」

について取り上げました。

当記事では引き続き、求人広告においてお馴染みの表現、

「男性スタッフ活躍中！」「30代活躍中！」など

について、それぞれを規制する『男女雇用機会均等法』『雇用対策法』の簡単な解説を交え、法的に本当にＯＫなのか？実はＮＧなのか？を考察してみます。

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