朝礼・スピーチの悩み解消！

爆笑？苦笑？新入社員の言動が面白すぎるんですけど…

今年中途入社した新人の鈴木君。彼の悪気のない無自覚な面白おかしい言動に、新人教育担当の先輩社員は日々苦笑いの連続。でも、どこか憎めない存在。

最終的に先輩社員は、そんな面白おかしい鈴木君を通じ、バカと天才が紙一重であることに気付きはじめます。

息抜き目的の笑い話ですが、もし実際に鈴木君が自分の部下だったら…？
と想像すると、ちょっと笑っていられなくなるかもです。

採用面接

今日は鈴木君の面接日。私が面接を担当することになった。

別に使用を許可したわけでもない黙秘権を、独特のタイミングで巧みに行使していた印象が強烈だった鈴木君。
当然、人事部長（私の上司）は彼の採用を見送るものと、私は考えていた。

入社式

人事部長がなぜ彼を採用することにしたかは謎だが、続いて、入社式での一コマを振り返ってみる。

同時期入社5名を代表し、答辞を述べることになった鈴木君。社長の訓示が終わり…
おそらく、「同期入社社員が一丸となって、一糸乱れず」と言いたかったんだろう…

以来、彼ら中途社員組は鈴木君のせいで、「裸族」と呼ばれている。

・・・

入社式後、中途社員同士で歓談していた時のこと。
どうやら、中途入社の1人が鈴木君と古くからの友人らしく、その友人に向かって、鈴木君が何やら宣言をしている様子が聞こえてきた。

面接の時から、彼の発言は一貫して、堂々としている。内容は別として。

配属後

ある程度覚悟してはいたが、鈴木君の意識低い系ぶりは、かなり完成度が高く、場合によっては感心に値するレベルだ。

出社早々、散髪に行ったと思われる部長に、こう言い放った。

と周囲を一瞬にして凍りつかせ…

大事なお得意先様の電話取次では…

・・・

先日、外出先の社長から電話が掛かってきた時は…

という始末。
これには、わりとクールな人事部長がコーヒー吹いてた。

新入社員の意見も取り入れるという試みの中、鈴木君も参加した会議の席。
「老朽化等で交換してほしい会社の設備は？」と聞かれた鈴木君の回答。

と力強く答え、
隣に座っていた課長に、グーで殴られていた。

鈴木君を昼食に連れて行った時のこと。
私が券売機に1万円札を入れて、「どれでも好きなのいいぞ！」と。

その直後に、私は彼を制止した。

・・・

料理を待つ間、鈴木君と雑談。
この週末、（意外にも）投票に行って来たらしい。
私も投票済だったので、興味本位で鈴木君に聞いてみた。

面接時の無気力なやりとりがフラッシュバックした私は、それ以上の会話を控えることにした。

無事（ではないが）昼食を終え、職場に戻り、早速鈴木君に仕事を依頼。

随分かかるなぁと待っていたら、息を切らした鈴木君…

・・・

別の日、鈴木君に「Ｂ」改め「Ａ」サイズのコピーを頼んでみた。

すると翌朝、全て英訳された資料が私のデスクに置いてあった。

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とは言ったものの…

入社式から1ヵ月後、鈴木君たちの歓迎会の開催が決まったので、告知したところ…

私は「歓迎会は無礼講な」と彼に言いかけてやめた。

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新入社員の面白エピソードは、いかがでしたでしょうか。

といった先輩社員も多いかもしれませんね。

一方、最初から優秀な新入社員は、「誰かが育てる」というより「自ら育つ」というタイプが多いものです。

だからこそ、一見頼りなさそうな鈴木君のような新人こそが、しっかりと教育することで、将来のあなたの右腕に成り得る貴重な人財であるのかもしれません。

言うは易しですけどね（苦笑）

というわけで、10年後…

10年後

不器用ながらも、自分を育ててくれた先輩社員や会社への恩を常に持ち続けた鈴木君。

過去の失敗や恥ずかしい話を一切包み隠すことなく笑いに変え、新入社員たちから揺るぎない信頼を集める彼が、今は当社の採用を任されています。

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続く（かも）