【朝礼ネタ】電卓の税率設定変更方法・やり方 ご存知ですか?
今回の朝礼ネタは「電卓の税率設定変更」。いよいよ8%となる消費税。
2段階消費増税の特別措置として、これまで義務化されていた「総額表示方式」が暫定的に解禁され、「税抜価格表示」が認められたこともあり、増税後当面の間は「税抜価格」を目にする機会が増えそうです。
この「税抜価格表示」の一般化により、暗算の難易度も上がり、自ずと電卓の使用頻度も増えそうです。
二度にわたる消費税率の引上げに際し、消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保及び事業者による値札の貼り替え等の事務負担に配慮する観点から、本法の施行日(平成25 年10 月1日)から、本法が失効する平成29 年3月31 日までの間、消費税法(昭和63 年法律第108 号)第63 条に規定する総額表示義務の特例として、税込価格を表示することを要しないものとしている
※本法:「消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保のための消費税の転嫁を阻害する行為の是正等に関する特別措置法(消費税転嫁対策特別措置法)」
と、「総額表示」「税抜表示」の話はさておき、誰にとっても身近な今お使いの電卓の税率設定変更。
設定変更を忘れ、いちいち「×1.08」と押さなければならないなどという面倒は避けたいところです。
以下、一般的な電卓の税率設定変更方法です。
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【そのまま使える朝礼ネタ】朝礼スピーチ例文 名言・格言引用 「健康が全てではないが、健康を失うと全てを失う」~青木仁志~
そのまま使える朝礼ネタ ~朝礼スピーチの切り出し・つかみ~
※退院後、初の朝礼参加という設定の朝礼スピーチ実例です。あなたが入院とは無縁の場合「知人から聞いた話に置き換える」等、適宜アレンジしてください。おはようございます。
まず最初に、
このたびは、私の入院に際しまして、皆様に多大なご迷惑とご心配を
お掛けいたしましたことを、改めましてお詫び申し上げます。
そして、復帰に際しましては、本当に身に余るお心遣いを賜りまして、
本当にありがとうございました。
早速ですが、復帰後、初めて朝礼に参加させて頂きます今日は、
よく、失ってみないと分からないなどと言われる「健康」について、
実際にそれを失った立場や経験をもとに、少しお話したいと思います。
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【朝礼ネタ】求人広告の「男性スタッフ活躍中!」「30代活躍中!」 OK?NG?~
今回の朝礼ネタは「求人広告の疑問(その2)」。前記事では、身近な「求人広告(雇用)の疑問」として、
「週休2日制と完全週休2日制の違いは?」
「社会保険完備の完備とは?」
「試用期間中の解雇は予告不要?」
について取り上げました。
当記事では引き続き、求人広告においてお馴染みの表現、
「男性スタッフ活躍中!」「30代活躍中!」など
について、それぞれを規制する『男女雇用機会均等法』『雇用対策法』の簡単な解説を交え、法的に本当にOKなのか?実はNGなのか?を考察してみます。
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【朝礼ネタ】「週休2日制と完全週休2日制の違いは?」「社会保険完備とは?」他
今回の朝礼ネタは「求人広告の疑問(その1)」。求人広告でよく目にするこんな表記。
・週休2日制と完全週休2日制
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月有
・男性スタッフ活躍中!
・30代活躍中! など。
自分の意思で入社した会社を、自分の意思で退職することが当たり前の世の中。
一方で、面接時に優秀だと思って採用した社員が、入社後に豹変したと嘆く採用担当者。
求人広告は、言ってみればお見合い写真。面接は、言ってみればお見合いそのもの。
お互いがお互いの良い点ばかり見せ合っていれば、当然、入社後にお互いの悪い点ばかりに目がいくもの。「入社後」を「結婚後」に置き換えた夫婦も然り…
と、愚痴はさておき、
日常、採用業務に携わる方はもちろん、そうでない方も、朝礼ネタや会話ネタとして押さえておきたい、求人・雇用に関するちょっとした疑問を集めてみました。
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【朝礼ネタ】「医療費控除」「高額療養費」重複支給は?生命保険は含める?
今回の朝礼ネタは「医療費控除と高額療養費」。確定申告時期を迎えると、決まって検索ワードの上位に登場する「医療費控除」。毎年、多くの方が疑問を抱いているようです。
何となく分かっているようで、何となく分かっていない
「医療費控除」と「高額療養費」の違い。
さらに、個々人で契約している「生命保険」や「医療保険」などが絡んでくると、思いのほか複雑です。
確定申告に関係するのは「医療費控除」のみ。と言いたいところですが、「高額療養費」も確定申告と無関係ではありません。
病中・病後に考えると余計に具合が悪くなりそうなこの話題。できれば、元気な時に把握しておいた方が良さそうです。
【朝礼ネタ】「医療費控除」と「高額療養費」の違い 確定申告に関係するのは?の続きを読む »»