朝礼・スピーチの悩み解消！

面白会話術・コツを身に付ける方法　～「今すぐ使える方法」と「しっかり学ぶ方法」～

こちらでは「会話が続かない主な理由と、その解消法」を、“今すぐ使える方法” と “しっかり学ぶ方法” に分けて紹介します。

ではまず、男性女性問わず、“今すぐ使える方法” を1つ。

気兼ねなく話せる友人とであれば、次々に浮かんでくる会話ネタ。ところが、大事な「あの人」と会話する時に限って、会話ネタが見つからない…

その時のあなたの頭の中。

選択肢、多すぎませんか？

・・・

例えば、一問多答式の2つの質問。

１．白いモノ言ってみて。
２．あなたの家の中にある白いモノ言ってみて。

どちらの方が答えやすいでしょうか？
また、どちらの方がたくさんの答えが「すぐに」出てくるでしょうか？

会話が続かない人必見！ ～“男女別”異性にウケる・好かれる会話術～の続きを読む »»

サンドイッチ話法　正しい褒め言葉（褒め方）と叱り言葉（叱り方）の順番

今回の朝礼ネタは「サンドイッチ話法」。

オフィスでありがちな光景。とある上司とその部下のやりとりです。どうやら、部下が上司に叱られている様子。

■上司
「お前の日頃の努力は評価している。でも今回の件はまずいだろ。次は気を付けろよ！」

◆部下
「すみません…」

部下、相当へこんでる様子。このままでは多分、次もやらかします。

・・・

では、全く同じやりとりですが、こちら。

■上司
「今回の件はまずいだろ。次は気を付けろよ！でもお前の日頃の努力は評価してるぞ！」

◆部下
「すみません…」

あなたなら、上と下、同じ叱られるなら、どちらがいいですか？
【朝礼ネタ】サンドイッチ話法とは？　～褒め言葉と叱り言葉の順番で伝わり方が激変～の続きを読む »»